Recruiting Message

メッセージ

エンタテイメント業界における私たちのミッションは明確です!

人生にきっかけを与えてくれるエンタテイメントが末永く発展するために、
このエンタテイメント業界における私たちのミッションを明確にしています。

それは、すでにビジネスになっていて、特に私たちがやらなくてもよいような目の前のビジネスを誰かと奪い合うのではなく、
斬新で世界で勝負できる新しいビジネスを生み出し、継続可能な市場を創り続け、事業化させることが我々の役割なのです。

そのために、エンタメを楽しむファンとしてだけでなく、ビジネスを発展させることで「エンタメ性」と「事業性」の2兎を追っています。

特にアニメやキャラクターのビジネスにおいてこの日本、そして東京は聖地です。
この聖地から世界中にビジネスを届けることは言うほど簡単なことではありません。
これらも理解してこのミッションに共感してくれる人。
コンテンツビジネスが拡大するシナリオを考えて実行してくれる人。
日本のコンテンツが世界に広がることになんだかうれしい気持ちになる人。

私たちと共にこの大きな可能性に挑戦してくれる、熱い想いを持った方に出会えることを楽しみにしています!

採用情報

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、商品・サービスのプロモーション活動を創り上げる仕事です。
例えば、人気アニメとカラオケ店のコラボドリンクを企画したり、キャラクターを使った壁紙で店舗の内装を統一したり、 商業施設で映画ファンが集まるイベントを手がけたり…。
プロモーションの企画から提案、実施進行まで、自らの手で一貫して担えます。

【具体的には】 携わる商品・サービスはさまざまで、コスメや食品・飲料、商業施設、外食チェーンなどが多いです。
また、企業から直接依頼を受けることもあれば、広告代理店を通じて案件が寄せられることもあります。

【主な業務】
・社内で保有する旬なエンタメコンテンツ情報のクライアントへの発信
・担当クライアントからのエンタメコンテンツに関する依頼への対応
・案件に対しての社内メンバーとの協力した企画・交渉・調整
・⾒積書を作成・提出、契約書の締結など
・販促物、制作デザインなど制作完了後、プロモーションの実施
・新規クライアント開発
企画営業が相談を受けた案件においてコンテンツ側と交渉したり、企画を制作して案件を獲得サポートし、実施決定した案件の制作進行をしてもらいます。
広告物の制作進行の経験やエンタメコンテンツの知識が高い方は最適です。

【主な業務】
・版権元との関係構築
・社内で保有するエンタメコンテンツの旬な情報のクライアントへの発信
・営業からのエンタメコンテンツに関する依頼への対応
・案件に対しての社内メンバーとの協力した企画・交渉・調整
・デザインなど制作ディレクション
企画営業や制作進行における様々なサポート要素をお任せできる方を希望します。
パワーポイントがしっかり使える人で、エンタメコンテンツの知識が高いと最適です。
【主な業務】
・社内で保有するエンタメコンテンツの旬な情報のクライアントへの発信
・営業からのエンタメコンテンツに関する依頼への対応
・案件に対しての社内メンバーとの協力した企画・交渉・調整
・制作サポート、調査、パワポ資料作成、その他雑務

基本情報

勤務地

東京都渋谷区代々木3-1-3 代々木木村ビル2F
JR「代々木駅」西口より徒歩8分、小田急「南新宿駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

交通費一部支給 (月3万円まで)
賞与年2回 (7月、12月 ※入社時期によって支給額は変動 ※12月は会社業績による ※正社員のみ)
昇給年2回 (6月、12月 ※評価システムにより、昇給に値する評価の場合 ※正社員のみ)
各種社会保険完備
その他の補足事項:
出張手当/役職手当/休日勤務手当
定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助/OA機器購入資金補助制度
営業携帯電話補助制度
ノー残業DAY・映画鑑賞券補助制度/残業食補助制度/コーヒー自販機設置・一部補助制度

雇用形態(1)正社員
(2)契約社員
試用期間

(1) 試用期間最大3〜6ヶ月あり ◎試用期間中も給与や待遇は変わりません。

勤務時間

(1)~ 18:30(実働7時間30分、休憩1時間)

給与

職務経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定

休日・休暇

(1) 完全週休2日制
有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/祝日/GW
産前産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)

(2) 完全週休2日制
有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/祝日/GW

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Work Environment & The Office

福利厚生・オフィス

通勤交通費業
務内交通費支給

通勤交通費は1ヶ月30,000円を上限、営業内交通費は全額を支給します。

育児時短 / 勤務時短勤務

条件をクリアしたスタッフは、育児やその他の理由によって時短勤務が可能です。

残業食補助制度

21時以降に業務する場合は、残業食代として1人1,000円まで補助します。

No残業DAY
(映画の日)

毎月1日(土日祝除く)はNo残業Dayとして全員19時退社となります。

No残業DAYの
映画鑑賞代補助

No残業Dayに映画鑑賞した場合、社長より半額の500円キャッシュバックがあります。

スキルアップ支援制度

成長したい意欲のあるスタッフのセミナー・研修・資格の受講料を補助する制度です。

定期健康診断の
追加検診補助

通常の定期健康診断に追加して、指定のオプションから一つ追加検診が選択可能です。

インフルエンザ
予防接種費用補助

予防接種を希望するスタッフに、年度で1回1,500円補助。勤務時間内での接種も可能です。

フリーランチ会

新しいスタッフの歓迎会なども兼ね、数ヶ月に1回、会社主催のフリーランチ会を実施します。

コーヒー自販機設置一部補助

コーヒー(温・冷)とその他飲料の紙コップ自販機を設置。
一部会社が補助しています

ウォーターサーバー設置

いつでも飲めるウォーターサーバー(温・冷)を設置しています。

オフィスグリコ設置

個人負担ですが、お菓子、飲料、栄養ドリンクアイス等がいつでも購入可能です。

採用Q&A

よくあるご質問と回答

世界でビジネスすることを設立時から念頭に入れ、アイデンティティのある 「東京」にこだわり、
さらにはその「東京」から世界に何か発信したい
「Tokyo gets something」という代表の想いがこめられています。
今まで20年間で1,000を超えるエンタメと企業のコラボレーションを生みだした実績と、
多くの版権管理会社や映画配給会社との強いコネクションがあります。
33歳です。(2020年7月現在)
固定概念が強すぎる、マニュアル労働が基本、指示待ち業務をする人は あまり向いていません。
個人個人がプロデューサーとなり、変化を楽しみながら働きたいという人は向いています。
また、「コンテンツに詳しい」だけを強みにしている人はなかなか難しく、 「ビジネス」としてコンテンツを活用したいと思える人が活躍できます。
そして「人より楽しむ」ために「人より努力できる人」は当社にマッチすると思います。
(企画営業の場合)入社後は1ヶ月ほどかけて 事業内容や社内ルール、各種システムの使い方などを覚えていただきます。
その後、既存社員とともに既存顧客への提案やフォローを開始(徐々に新規開拓を始めます)。
サポートを受けながら関連業務を経験し、入社3ヶ月後を目処にひとり立ちとなります。